“重整行装再出发、借势突围求新生”,当前集团上下改革转型的任务非常繁重。越是任务繁重,越是压力巨大,越需要各级管理人员进一步改进作风,主动干事担事。
习近平总书记指出,“干事担事,是干部的职责所在,也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事,而不是做官享福。”实践中,肥矿集团各级管理干部作风主流是好的,但也存在“面对问题强调困难多,强调客观多,找办法解决问题少;沿用传统思维多,解放思想创新突破少;对待工作评头论足多,研究思考改革举措少;对待岗位工资待遇横攀竖比多,讲究工作绩效工作质量少”等一些与改革转型不合拍、不适应的现象,严重影响和干扰了改革转型大局,说到底,也是一名领导干部党性不纯、作风不实的表现。刀要在石上磨,人要在事上练,不经风雨,不见世面是难以成大器的。
肥矿集团正处在改革转型的关键当口,改革发展稳定工作任务繁重,要做好工作就必须担当作为。担当、作为是一体的,不作为就是不担当,有作为就要有担当。做事总是有风险的。正因为有风险,才需要担当。坚持守法不守旧,凡是对企业改革转型有利的事,对改善民生有利的事,各级管理者就要事不避险、义不逃责、大胆地干、坚决地干。要“深化一个主动”,领悟“两点启示”,把握“三个关系”,认清“四个好处”,明确“五个方向”。
“深化一个主动”:就是主动工作。明确作为一名管理者应承担的责任义务,把主动工作作为一种境界和追求,作为一种习惯来培养,让自己永远成为问题的发现者和解决者。充分挖掘自身潜能,努力在主动工作中超越自我,为事业赢得更多发展机遇,用智慧和汗水谱写人生精彩篇章。领悟“两点启示”:没有主动性就没有执行力、主动可以创造奇迹。把握“三个关系”:找办法不找借口、敢担责不敢懈怠、会吃苦不会吃亏。认清“四个好处”:学的本领多、积累的经验多、赢得机会多、收获快乐多。明确“五个方向”:工作标准要主动提高一点、思考问题要主动超前一点、创新力度要主动加大一点、精细意识要主动强化一点、办事节奏要主动加快一点。
改革转型的良好机遇给了每个人广阔的成长空间,心有多大,舞台就有多宽。主动担当作为,保持追求卓越的品格,高标准锻造高质量,干一件成一件,件件是精品,就能在干事创业中成就自我,锻炼自我,提升自我。让“主动干事担事”点燃砥砺前行的心潮,坚守初心、聚焦转型,坚持不懈、久久为功,就一定能跑出干事创业“加速度”,不断开创肥矿改革转型的新局面。