“重整行装再出发、借势突围求新生”，当前集团上下改革转型的任务非常繁重。越是任务繁重，越是压力巨大，越需要各级管理人员进一步改进作风，主动干事担事。

习近平总书记指出，“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。”实践中，肥矿集团各级管理干部作风主流是好的，但也存在“面对问题强调困难多，强调客观多，找办法解决问题少；沿用传统思维多，解放思想创新突破少；对待工作评头论足多，研究思考改革举措少；对待岗位工资待遇横攀竖比多，讲究工作绩效工作质量少”等一些与改革转型不合拍、不适应的现象，严重影响和干扰了改革转型大局，说到底，也是一名领导干部党性不纯、作风不实的表现。刀要在石上磨，人要在事上练，不经风雨，不见世面是难以成大器的。

肥矿集团正处在改革转型的关键当口，改革发展稳定工作任务繁重，要做好工作就必须担当作为。担当、作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。做事总是有风险的。正因为有风险，才需要担当。坚持守法不守旧，凡是对企业改革转型有利的事，对改善民生有利的事，各级管理者就要事不避险、义不逃责、大胆地干、坚决地干。要“深化一个主动”，领悟“两点启示”，把握“三个关系”，认清“四个好处”，明确“五个方向”。

“深化一个主动”：就是主动工作。明确作为一名管理者应承担的责任义务，把主动工作作为一种境界和追求，作为一种习惯来培养，让自己永远成为问题的发现者和解决者。充分挖掘自身潜能，努力在主动工作中超越自我，为事业赢得更多发展机遇，用智慧和汗水谱写人生精彩篇章。领悟“两点启示”：没有主动性就没有执行力、主动可以创造奇迹。把握“三个关系”：找办法不找借口、敢担责不敢懈怠、会吃苦不会吃亏。认清“四个好处”：学的本领多、积累的经验多、赢得机会多、收获快乐多。明确“五个方向”：工作标准要主动提高一点、思考问题要主动超前一点、创新力度要主动加大一点、精细意识要主动强化一点、办事节奏要主动加快一点。

改革转型的良好机遇给了每个人广阔的成长空间，心有多大，舞台就有多宽。主动担当作为，保持追求卓越的品格，高标准锻造高质量，干一件成一件，件件是精品，就能在干事创业中成就自我，锻炼自我，提升自我。让“主动干事担事”点燃砥砺前行的心潮，坚守初心、聚焦转型，坚持不懈、久久为功，就一定能跑出干事创业“加速度”，不断开创肥矿改革转型的新局面。