肥矿集团党委把主题教育转化为重整行装再出发的强大动力
作者: 肥城矿业 发布日期: 2023年12月22日 来源: 山东能源肥矿集团
肥矿集团党委按照能源集团“重整行装再出发、借势突围求新生”的战略部署，认真落实主题教育工作安排，坚持把学思想、强党性、重实践、建新功贯穿工作全过程，以学促做，学用结合，推动企业努力实现健康平稳有序转型发展。
做到读书班全面系统学，按计划完成4期读书班。理论中心组突出重点学。开展专题学习研讨4次。43名中层副职以上党员管理人员参加学习研讨。党支部联系实际学。制定理论学习计划，运用“三会一课”、主题党日，进行学习交流。党组织书记讲党课39次。党员党性体检融入学。组织党员到泰安周边红色教育基地、主题党日活动中心开展现场主题教育12场次。
抓专题调研。以安全环保、绿色低碳高质量发展、提升基地运营创效能力、做优煤炭贸易等20个方面调研重点，拟定42个课题数量，班子成员带头深入一线蹲点调研102次、体验式调研83次，座谈征询各级意见，察实情、找症结、解难题。抓典型解剖，抓建言献策，抓党员“亮身份、亮业绩、亮本领”。创建54个党员责任区（示范岗），制定216项先进性指标，292名党员带头亮职责、亮指标，带头承诺践诺。常态化开展“发现榜样”活动，两名同志入选泰安市级“发现榜样”。“全面体检”查摆问题，“对症开方”整改问题。采取项目化推进方式，建立动态问题清单，坚持问题清单每两周更新一次，坚持即知即改、立行立改、全面整改。树立有解思维精准破题，通过采取“一揽子”方案，系统解扣消化历史遗留问题取得重大突破。“关爱民生”解决问题。全力稳妥化解727名协议期满自主（退岗）创业人员、贵州矿业分流人员安置历史遗留问题。人人包保到人，人人落实到人，实行网格化管理。两次较大规模人员安置，实现了职工群众满意、上级组织满意的效果。建新功，努力在推动肥矿“重整行装再出发、借势突围求新生”的实践中建立新功实干担当促发展。坚持问题导向、目标导向、结果导向，突出“认真、效益、公正”工作理念，把握“六个角色”定位，能源集团今年确定的10项主要考核指标预计全部完成。扛牢增储保供主体责任。抓紧抓实投资、工期、质量、安全、环保“五大控制”，曹庄、泰惠两个基地顺利建成投运。11月26日实现火车开通入园。12月14日，顺利通过能源集团验收。谋划建设“一园三区”。党组织引领各级践行共享机制，当好园区“召集人”，依托鲁西储配煤基地，谋划了“一园三区”建设蓝图。12月9日顺利引入合作伙伴进驻园区。深化内部机制改革。压减10个机构，机关形成一室一委四部管理架构。在经营创效实体试点职业经理人制度，发挥党员领导干部带头创效攻坚的示范作用。激发稳中求进的创业动力。各级领导班子普遍感到，通过学习教育，加了油，充了电，干事创业的精神头更足了。明年，肥矿集团将统筹开源和节流两个大局，面向市场“做实、培强、夯实”创效实体，做强“四个板块”，即矿业服务、转售电、煤炭贸易、发展服务“四个板块”，采取自主组阁、自主经营、自负盈亏、自我发展“四自模式”，面向市场创效挣钱。
