今年上半年，肥矿运营协调中心供电部大封、国庄变电站的职工有了新惊喜，他们原来工作的“陋室”换了新颜——新投入的职工驿站内，微波炉、电饭煲、冰箱、洗衣机等生活设施一应俱全，还配备了医疗急救箱和干净整洁的更衣室。这个看似微小的变化，却实实在在解决了偏远岗点值守职工困扰多年的吃饭、洗衣、更衣难题。这是肥矿运营协调中心在树立和践行正确政绩观学习教育中，用心用情办好民生实事、将“职工利益最大化”落到实处的生动缩影。
大封、国庄两座变电站地处偏远，周边没有餐饮店铺。过去，大家上班需要自备三餐，通常只能带些包子、火烧，简单加热应付一下。此外，站所内没有专门的更衣场所，职工交接班时在工具间更换工装，脏衣物也只能带回家清洗，既不方便也不卫生。
如今，随着职工驿站的建成投用，这一切已成为历史。“现在可好了，班组里就能热饭、烧水、冷藏食物，夏天再也不怕带饭馊了。洗衣机随时能洗工作服，独立的更衣室干净又私密，感觉在这上班，心里特别踏实。”大封站值班员王光峰喜悦地表示。驿站虽小，却“五脏俱全”，精准聚焦一线职工“急难愁盼”，用一系列暖心配置，显著提升了职工的工作舒适度和生活品质。
职工驿站的建设，是肥矿运营协调中心系统谋划推进的“3+N”重点民生实事项目之一，也是积极响应“温暖山能·品质生活”行动，落地“健康驿站、健康饮水、幸福洗衣”等“3+1”暖心工程的具体实践。他们明确“用抓好民生实事检验政绩观”，坚持“职工所盼、发展所需、党政所能”相结合，经梳理研究，确定了包括“系统改善一线职工工作生活环境、精心组织职工疗休养活动、攻坚化解职工住房产权登记历史遗留问题”三项重点民生实事，并形成了详细的工作方案和责任清单。
肥矿运营协调中心班子认为：解决好一线职工吃饭、饮水、洗衣这些“关键小事”，就是关乎队伍稳定、人心凝聚的“头等大事”。针对供电部大封、国庄等一线站所设施短板，他们精准投入、盘活存量，坚持不搞大拆大建，对现有场地进行修缮和功能升级，确保资金投入精准、实用，并同步建立长效运维机制。
职工驿站带来的不仅是生活上的便利，更是心理上的归属感和职业尊严的提升，让常年在偏远岗位默默奉献的职工感受到了组织的深切关怀，体会到“职工利益最大化”不是一句空话。这种“家”的温暖，有效转化为爱岗奉献、安心值守的内生动力。“环境好了，心气顺了，干起活来更有劲了！我们一定值好班、站好岗，保障供电安全稳定运行。”职工们朴实的话语，道出了民生实事带来的正向激励。
政绩之本，在于为民。职工驿站的建成，只是肥矿运营协调中心班子厚植为民情怀、持续增进职工福祉的一个缩影。去年以来，他们坚守“企业利益最大化、职工利益最大化”的初心，积极推动职工餐厅、职工澡堂升级改造，让职工就餐更舒心、洗浴更舒适；实施健康饮水工程，更换机关开水炉，保障饮水安全；建设洗衣房，配备洗衣机、烘干机；投入专项资金用于提升职工生活品质，发放节日生日慰问品，组织职工疗休养；深入开展“暖心工程”，发放困难慰问金、大病补助、金秋助学金……一桩桩、一件件民生实事的落地，凝聚起全体干部职工担当实干、共克时艰、推动转型的攻坚力量，携手谱写了企业转型发展与职工幸福生活同频共振新篇章。
作者：徐宁 孔蕾
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