肥矿集团
坚持企业利益与职工利益
“两个最大化”
突出一线 突出基层
全面落实健康驿站 健康饮水
幸福洗衣等“3+1”惠民举措
切实解决职工“急难愁盼”
用心用情擦亮
“温暖山能·品质生活”品牌
不断提高职工“幸福指数”
近日，肥矿集团供电部大封、国庄两个偏远变电站的职工们，迎来了一个温馨的“新家”——崭新的职工驿站。这里，微波炉、冰箱、洗衣机等设施一应俱全，还配备了干净整洁的更衣室。从此，24小时值班的职工们，告别了几个烧饼“凑合一天”的历史。
小驿站 破解“吃饭穿衣”大难题
以前冬天吃饭将就一口，夏天带饭容易馊，现在驿站里能热饭能冷藏，工作服脏了还能洗净烘干，心里特别暖、特别踏实！
大封站值班员王光峰的感慨，道出了驿站带来的最直接变化。这两个驿站虽小，却精准解决了困扰偏远岗点多年的实际困难，让“吃上热乎饭、穿上干净衣”从期盼变成日常，显著提升了职工的生活品质和归属感。
驿站建设并非孤例。它是肥矿集团党委在树立和践行正确政绩观学习教育中，系统推进“3+N”重点民生实事的项目之一，也是落实能源集团“温暖山能·品质生活”“3+1”暖心工程的具体实践。
肥矿集团党委坚持“职工所盼、发展所需”，将改善一线工作生活环境、组织职工疗休养、化解住房产权历史遗留问题等列为重点民生工程。针对偏远站所短板，通过精准投入、修缮升级，把解决职工“关键小事”当成了凝聚人心的“头等大事”。
环境好了，心气顺了，干起活来更有劲了！
职工朴素的话语，揭示了民生实事带来的深层激励。驿站建设正是肥矿集团将“为民造福”要求转化为可观可感成果的缩影。
2025年以来，肥矿集团党委坚守“职工利益最大化”初心，在能源集团支持下，推动职工餐厅、澡堂升级改造，实施健康饮水工程，建设洗衣房，发放节日慰问品，组织疗休养，深入开展“暖心工程”帮扶救助……一桩桩实事，如涓涓暖流，不断夯实企业和谐根基，凝聚起干部职工担当实干、推动转型的强大合力。
作者：郑欣、孔蕾、郑龙居
图文：周磊
审核：张敏、宋贵修
来源：山能职工E家
