肥矿集团供电部深入贯彻能源集团改革创新暨度危求进高质量发展大会精神，组织职工开展“转型创效攻坚，提升竞争能力”活动，通过沉浸式、互动式训练，全方位提升职工素养，为打造“安全供电、效益供电、精益供电、活力供电、幸福供电、和谐供电”注入新动能。

“共绘蓝图”是职工们围绕改革创新大会主旨精神，分组绘制巨幅主题画卷，通过集体创作，职工们将抽象的“改革发展愿景”转化为具象的“行动图谱”，强化了对企业改革发展的认同，激发了“人人都是改革参与者”的主动意识，凝聚了对“改革增动力、创新激活力”的共同期待。“当我们共同完成这幅承载着企业改革发展的画作时，每个人都感受到了‘家’的归属感。”新入职大学生安泽说，“这不仅是一幅画，更是我们对‘打造能源集团转售电业务骨干企业’的共同承诺。”

增强制度意识，强化制度执行是提升管理实效基本前提。活动中“没有任何借口”以队列训练开篇，在“立正、稍息”的基础动作规范执行中，职工们体会了“制度执行无例外”的深意。单位工会负责人张宁感慨，“改革不是‘一人冲锋’，而是‘全员齐步走’——要以制度规范的严格落实，保障改革举措的真正落地。”“通过活动，不仅规范了职工行为，更传递了‘制度面前无特权、执行必须无折扣’的管理理念，为后续改革任务的推进夯实了作风基础，这种纪律意识，也是我们电力服务行业最需要的职业素养。”

为积极应对当前严峻的外部形势，落实能源集团向改革要战略空间、向创新要发展空间的战略部署，本次活动针对电力服务创效市场竞争加剧的现状，以转售电业务拓展为背景，将理论与实践深度融合，设计了“大富翁”等模拟场景。互动地图上，职工们化身“企业经营者”，在“市场开拓”等模拟场景中，探索“效益最大化”路径。“这不是简单的游戏，而是一次‘脑力+体力’的综合考验，每个环节都需要创新思维，这对我们日常优化供电方案很有启发。”调度中心职工小张表示。

“合力筑塔”实践环节将现场气氛推向高潮。各小组职工通过牵拉绳索控制挂钩，协作完成不规则木块的逐层堆叠——木块的每一次平稳上升，都需要小组成员密切配合、精准沟通。“木块稍有晃动，就可能前功尽弃，这让我们明白：团队协作不是‘各干各的’，而是‘心往一处想、劲往一处使’。”维修运行工区主任吴同勇表示，通过这一环节，原本跨工区的职工们找到了更高效的沟通方式，为后续工作协同打下了坚实基础。

此次活动通过“纪律锤炼—协作实践—思维突破—文化融合”的全链条设计，覆盖执行力、沟通力、创新力、凝聚力等多维度素质提升，下一步，供电部将以改革创新大会精神为指导，深化“五转五增五提升”主题教育，以职工素质提升为抓手，推动“六个供电”建设走深走实，为集团高质量发展贡献更强劲的供电力量。