当前，肥矿集团正处于加快改革转型爬坡过坎的关键时期。开展主题教育，让各级党员领导干部深刻接受教育，持续转变作风，继续真抓实干，具有非常重要的意义。对肥矿来讲，过去取得的转型成效，靠的就是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，今后，改革转型战略的全面深化实施，也必须继续靠全面学习、系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想这个强大理论武器，武装头脑，指导实践。”肥矿集团主要负责人王忠刚说。
肥矿集团牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等贯通起来、一体推进。把“学思想”作为首要任务贯穿始终，坚持教育实践两手抓、两促进，引导党员干部持续在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，努力取得实实在在的成效。
坚持原原本本学、及时跟进学，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，通过开展主题教育，弘扬伟大建党精神，全面系统掌握基本观点、科学体系，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。坚定“重整行装再出发，借势突围求新生”的发展定位，倡树大局、经营、商者、杠杆、合作、法治“六种思维”，把“认真、效益、公正；科学、规范、高效”融入工作全过程，持续推动集团公司向好向上发展。
引导全体党员干部努力锤炼科学规范高效的管理品格、大胆负责的担当品格、面向市场主动创效的开拓品格、创先争优的进取品格和自我奋斗的干事品格，提升境界格局，回归管理本质，增强斗争本领，解决发展难题，持之以恒，艰苦奋斗，共同创造企业发展美好明天。
紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，结合肥矿实际，咬定当好战略增储保供主基地、综合物流园区运营商、服务矿山主业施工队、历史矛盾化解解扣者、闲置土地盘活好管家、维护和谐稳定防火墙“六个角色”定位，真抓实干、务求实效。
坚持依靠方针，依法保障职工权益；坚持共建共享的发展理念，加快推进企业发展；坚持关爱职工生活，深入实施“暖心工程”；坚持党管人才原则，落实各项人才待遇；坚持人民至上，着力解决职工群众急难愁盼问题，增强职工的获得感、幸福感、安全感。
进一步增强纪律意识、规矩意识，持续纠治“四风”，大力倡树“严真细实快”的工作作风，领导班子带头转变作风，各级管理人员以身作则，争做“实干家”，不当“理论家”，集中精力抓落实、抓攻坚、抓发展，为企业改革转型、高质量发展提供坚强保障。
