引言

企业发展为了职工，企业发展依靠职工，企业发展与职工共享。集团公司的转型发展历程，让我对这句话有了更深刻的理解。企业有发展，职工有尊严。随着转型发展的深入推进，职工的笑容多了，腰杆硬了，获得感、幸福感、安全感也更强了。每一名干部职工都要珍惜来之不易的大好局面，立足本职，积极作为，为推进肥矿集团高质量转型发展建功立业。作为党群部工会的一名管理人员，要肩负起维护、建设、参与、教育工作职能，融入中心，服务大局，积极动员女职工撑起企业高质量转型发展“半边天”。强化思想政治引领，团结凝聚女职工听党话、跟党走；深化巾帼岗位建功系列活动，组织女职工立足岗位多贡献；做好依法维权和关爱工程，提升女职工幸福指数。要精准帮扶，暖心服务，深入推进“我为职工办实事”实践活动，维护企业和谐稳定。持续构建以精准帮扶为重点、全面有效覆盖的职工服务体系和网络；持续做实两节送温暖、大病救助、金秋助学、应急救助等活动，兜实困难职工民生底线。

通过集团公司“两珍惜、两保持、三融入”形势任务教育，使我对能源集团和集团公司2023年工作部署认识更加深刻，我们每名党员干部职工都应当珍惜能源集团和集团公司当前大好局面，时刻保持清醒头脑和战略定力，充分认识形势任务的复杂性、艰巨性，迎难而上破困局、开新局，带着感恩之心在本职工作中不断奋斗创造新业绩。面对当前集团公司社保工作历史遗留问题多、年限长、情况复杂的局面，我们更要深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，强化“功成不必在我”“我在功必可成”的使命感，主动担当、事不避难，全心全意为矿区职工服好务，有始有终完成自己经手的各项业务，为矿区稳定和肥矿集团高质量转型发展贡献一份力量。

当前，集团公司正处于转型发展关键时期，开展“两珍惜、两保持、三融入”形势任务教育，恰逢其时。作为企业的一员，要时刻珍惜来之不易的转型发展机遇，珍惜集团公司给予的工作岗位。岗位就是责任，责任就要担当，勇于担当作为才能创造价值。在今后的工作中，我要坚持立足为老服务工作岗位，聚焦服务管理主责主业，认真做好暖心关爱服务，进一步提升为老服务质量。落实好政治学习制度，认真抓好老干部政治待遇落实。充分利用上级政策支持，坚持抓好老干部生活和医疗待遇保障到位。认真落实“一对一”联系关怀老干部工作机制，用心用情为老干部提供优质服务，实现让党组织放心、让老干部满意的工作目标。

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是能源集团深入整合融合、加快创新突破的关键之年，也是肥矿集团纵深推进“重整行装再出发、借势突围求新生”的攻坚之年。作为肥矿集团的一名职工，更加明白“珍惜大好局面、珍惜工作岗位”的重要性。从大环境看，经济开始稳中向好发展，从肥矿集团层面看，经过近两年的努力，局面向好向长远发展。企业给了每名职工成长进步的平台。工作5年来，我始终对企业心怀感恩之心，始终清醒地认识到个人成长靠岗位、生存发展靠企业。面对机遇与挑战并存、有压力更有希望的新形势，我将立足岗位，担当尽职，为企业转型发展贡献自己的一份力量。