国企姓党，每名党员领导干部都要把握住自己，党纪国法企规要求我们怎么做，就要怎么做；坚决反对做什么，就必须不能做，做了就是违规，挺纪在前，纪严于法，否则必将受到严惩。要建立党纪学习教育长效机制，继续深入学习两个《条例》，守牢规矩底线，增强红线意识。要组织好到廉政教育展馆现场参观，用典型案例进行警示教育。

廉洁底线不能失，千里之堤，溃以蚁穴。上级反腐败的力度一直是持续用力，持续从严，信号非常鲜明，谁触犯了党纪法律，谁就会受到追责。通过典型案例，可以看到，一旦东窗事发，悔之晚矣。

要认真思考个人的岗位工作，有哪些风险，哪些薄弱环节，每名领导干部都有着管钱、管物、管人的权力，都会被相关利益方进行围猎。经营管理方面，每笔业务方面，有哪些法律风险、哪些市场风险、资金风险，都要深刻思考，不放过任何一个细节。抓管理，搞经营，靠的是制度、机制，不要相信“人性”。

每项工作都必须是依法合规按程序，合规经营，合规决策，合规做事。每项工作都必须问三问：一问符合不符合能源集团、集团公司决策部署要求；二问符合不符合党纪国法规定；三问符合不符合企业利益、职工群众利益最大化。不能因为解决一个问题，又出来若干新问题。所有对外的合同、造成的损失，都保持终身追责的严肃性。

干企业目标是挣钱创效，没有盈利为支撑，我们就只能是坐以待毙，没有饭吃。钱从哪里来？还得靠我们挣来。必须聚焦“挣工资、不亏损、有盈利、现金流为正”这个经营目标，依法合规，面向市场多创效。要研究经略之道，经营之术，会盘算，会经营。为完成全年任务指标，必须有措施，有办法，有路子，不能束手无策，无动于衷。四个板块都要深入思考创效问题，尤其是个别暂时落后的单位，更要拿出过硬措施。

做每项工作，必须把握能源集团、肥矿集团利益最大化、职工利益最大化这个原则。各基层单位做任何事情，不能拘泥于自己的小天地，坐井观天，鼠目寸光，最终只能是企业发展利益受损。