各级党务干部作为基层党建工作的中坚力量，是落实“党的一切工作到支部”的重要保障。基层党务干部履职能力的强弱，直接决定着党建工作的质量和水平。开展党史学习教育，各级党务干部要坚持问题导向，聚焦全面提升履职能力，在干中学、学中干，让思想、能力、行动跟上党中央要求、跟上时代前进步伐、跟上企业发展需要，学史力行，知行合一，用实干和实绩践行初心使命，为开创企业改革转型新局面聚势赋能。

自觉加强理论武装，坚守忠诚品质，提高政治执行力。忠诚是基准，忠诚是大德、是最重要的政治品德。对党忠诚是党员必须履行的义务，是入党誓词的重要内容，是共产党员的价值观。党务工作是政治性、原则性、专业性、实践性很强的工作，无论面对怎样的诱惑、面临怎样的困难，都要做到对党绝对忠诚。要始终忠诚于党的思想理论，坚定理想信念，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，读原文、学原著、悟原理，在真学、真懂、真信上先行一步更深一层，做到学思用贯通、知信行统一。通过系统的理论学习和思想武装，不断砥砺思想，丰富认知，不仅提升知识素养，更要在党性修养和锻炼上全面提升。忠诚，不是空对空的口号，而是真抓实干的具体行动。要始终忠诚于党的组织和核心，自觉增强党的意识和组织观念，坚持做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织，把党组织安排的每一项工作都记在心上，排上日程，精准谋划，推动落实。

树牢理念，找准定位，提高组织落实能力。全国国有企业党的建设工作会提出：“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业经济效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。”国有企业承担着经济功能与政治功能相统一的特殊责任，企业的生存和发展根本上还是靠盈利、靠效益，没有效益和效率一切都无从谈起。做好国企党务工作，必须牢固树立中心意识，构建融合型党建，不能单纯地以职责划线。党务工作必须与企业的中心工作紧密联系起来，无论开展什么样的工作，都要很好地琢磨一下与企业中心工作到底有没有关联度和促进度，有没有实效性，能否入脑入心。在当前形势下，必须下大气力，用真功夫，求实务实，持续纠治形式主义、官僚主义,干好该干的事,卡住添乱的事,不干无效的事。

勇于担当，练就过硬本领，提高专业履职能力。作为基层党务干部，绝大多数都有着想干好工作的热望，却往往由于素养、技能与岗位职责要求不匹配，缺乏实力支撑。突出表现就是工作大都干了，但工作的精细化、精准化和有效性不足，工作没有干到位。闻道有先后，术业有专攻。能力过硬才能更好担当。党务干部不仅要有敢于担当的“高尚本色”，还要有善于担当的“高强本领”。担当来自急流勇进的信心，担当追求的是不辱使命的工作结果，担当的背后有品格、有境界，更有水平和能力。党务工作从微观的角度讲，也是一项技术性较强的工作，与其他工作一样，要想干好，不付出艰苦的脚力、眼力、脑力、笔力是难以有好的成色的。为此，要有职业精神和职业操守，坚持“白天走干讲，晚上读写想”，时刻不忘提升专业素养和专业能力。对党的政策和业务知识要先学一步、学深一层，对各类政策法规和党建业务知识了然于胸、烂熟于心。落实工作不仅有分工，还要汇集众智一块商议，拿路数定措施有行动，不能做高高在上只会作“重要指示”或泛泛而谈的“空心人”。要深入学习党章党规，切实增强依规依纪做好党务工作的能力。对于上级交办的工作，不仅要看完成的时间与数量，更要讲求质与效，把工作的立足点始终放在“高质量完成”这个关键点上来，不因袭，不糊弄，不苟且，做到“人无我能、人有我精”，以过硬的本领和实干精神赢得党组织和广大党员的认可和尊重，努力创出自身的特色和品牌，彰显党建工作的地位和作为。

（作者单位：矿业管理服务公司）