近日，肥矿运营协调中心供电部迎来一名电气工程及自动化专业应届大学生入职，该员工专业与供电部核心业务高度契合，为单位发展注入了新鲜血液。为帮助新员工快速转变身份、融入团队，供电部高度重视迎新工作，从入职办理、岗位培养、后勤保障、人文关怀等全方位落实暖心服务，鼎力支持新员工成长成才。

专门召开新员工入职欢迎会，供电部主要领导对新员工到来表示热烈欢迎，详细介绍供电部核心业务及发展规划，要求全体老职工主动关心帮助新员工成长，维护好团结友爱、互帮互助的工作氛围。勉励新员工快速调整心态、转换身份，尽快融入集体、扎根岗位、勤学实干，将所学专业知识转化为实践技能，在实干中练就过硬本领，为企业高质量发展贡献青春力量。

按照上级新招聘高校毕业生安置培养相关要求，供电部严格落实上级工作部署，规范化推进新员工入职各项手续办理工作。落实青年人才轮岗培养机制，结合岗位需求和新员工职业发展规划，合理安排多岗位轮岗锻炼，精准助力新员工全方位熟悉业务、掌握技能。同时落地“三位一体”导师带徒机制，精心选配综合素质过硬、业务能力精湛、从业经验丰富、责任心强的骨干员工，分别担任新员工职业导师、专业导师、生活导师，构建全方位、立体化人才培养体系。为让新员工安心入职、舒心工作、快速适应，供电部做好全面后勤保障工作，为新员工创造良好工作生活环境。下一步，肥矿供电部将细化轮岗培养、导师帮带各项举措，助力青年员工快速成长为懂技术、能担当、善作为的骨干力量，为肥矿转型发展筑牢坚实供电保障。