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奋战红五月 攻坚“双过半”

作者: 肥城矿业   发布日期: 2026年05月20日   来源: 山东能源肥矿集团

各单位认真落实集团公司部署要求,强化责任担当,凝聚攻坚力量,紧扣时间节点和目标,倒排工期,压实责任,精准发力,扎实推进各项重点工作,确保实现上半年“时间过半、任务过半”既定目标。



供电部


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进入五月份,供电部锚定“双过半”目标任务,以“时不我待、只争朝夕”的攻坚姿态,统筹推进安全生产、经营提效、改革创新、降本增效各项工作。截至目前,各项攻坚行动取得阶段性成效,经营业绩持续向好。

抓安全守底线,供电保障坚实可靠。春季检修累计完成两座35kV变电站、5个变电所、23条高压线路的全方位、拉网式检查,同步开展树障清理、鸟巢拆除、缺陷部件更换等隐患治理,实现辖区电网持续安全稳定运行。针对相关风险隐患,组织多轮应急演练,全面提升突发情况处置能力,为迎峰度夏筑牢安全基础。

拓市场提效益,对外创效突破升级。依托专业资质优势,对外业务实现电压等级新突破,成功中标220kV继电保护预防性试验项目,并高效完成110kV线路等重点外委检修任务。正式配齐330kV全套电气试验设备,标志着高电压等级业务承接能力迈上新台阶。

控成本挖潜力,精益管理成效显著。聚焦增收创效、节支降本核心目标,积极立项并深化精益化管理项目。资产盘活稳步推进,严格按照流程抓好报废物资公开处置,努力实现存量资产价值最大化。

强党建聚合力,干事氛围昂扬向上。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育和“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”主题教育,职工温暖驿站建成投用,信访法治、民法典宣传等活动深入开展,队伍保持了和谐稳定。(刘超 杨涛 张公平)




发展服务中心


发展服务中心紧紧围绕“服务+创效”工作主线,坚持党建领航,聚焦自主创效、精益化运营与安全保障,凝心聚力、实干笃行,为“奋战红五月·攻坚双过半”目标提供坚强支撑。

提能创效强引擎,深耕细作拓新局。该中心聚力“精用工、精运营、抓创效”协同发力,持续完善“中央厨房”标准化运营模式,稳步推进设备设施升级改造。通过对内深耕细作、提质增效,对外精准营销、拓展市场,实现内部保障与市场化创收互促互进,持续擦亮“非预制、真手艺,做良心餐饮”品牌。

坚守底线筑屏障,织密安全防护网。严格落实食品加工操作规范,全流程严把食品安全关。强化雨季“三防”举措,常态化开展安全检查与应急拉练,规范公务用车调度,全方位筑牢安全运行屏障。

优化服务拓市场,增强创效硬实力。牢固树立“过紧日子”思想,严控非必要支出。围绕“服务保障、市场创收”双目标,巩固现有项目,肥矿餐饮和接待中心积极主动承接各类宴席,创新开展线上线下联动营销,不断拓展外部市场,以服务提质和产品优化持续驱动增收创效。(付长喜)




曹庄公司事务部


五月攻坚正当时,冲刺过半勇争先。曹庄公司事务部紧扣集团公司改革转型部署,以“奋战红五月·攻坚双过半”为主线,聚焦经营提质增效与历史难题化解,靶向发力、实干攻坚,全力冲刺时间任务“双过半”目标。

经营攻坚精准发力,提质增效成果显著。该部紧盯资产盘活、账款清收、风险管控核心任务。高效完成上半年废旧物资挂网招标处置,成功实现存量资产的价值提升。在历史逾期账款清收方面持续发力,成功收回部分长期挂账款项,并在清理陈年旧账方面取得实质性突破。

从严筑牢风险防线,规范管理化解隐患。持续推进不在岗人员社保欠费管理工作,2026年社保收缴完成97%。主动对接专业资源研判风险,并联动相关方协同推进,有效化解了相关管理领域潜在隐患,为企业稳定运行提供了保障。

下一步,曹庄公司事务部将继续锚定“双过半”目标,持续压实作风、狠抓落实,全力冲刺各项阶段性任务,为企业高质量转型发展持续赋能聚力。(崔园园)