在曹庄事务部社保工作一线，周娣始终坚守服务职工初心，以“人数清、底数清、档案清”为标尺，以“管到位、管得住、管得好”为目标，立足岗位，用专业特长破解企业社保管理堵点难点，用实干守护职工“养老钱”“保命钱”，生动诠释了“科技赋能守好初心、实干担当服务职工”的使命担当。

面对企业社保管理新形势、新要求，周娣坚持“科技赋能社保、数据驱动管理”理念，主动扛起社保可视化平台研发重任。她放弃休息时间深耕业务流程、钻研技术要点，带领团队反复打磨优化，成功建成涵盖7大模块、26张报表的社保可视化平台，整合纳入约2万名参保职工信息，实现社保数据“一屏通览、动态监管”，有效打破数据壁垒，推动企业社保工作从“经验判断”向“数据研判”高效转型。

攻坚克难显担当，履职尽责提质效。针对原曹庄煤矿26年间累计150万条职工工资、7700多条人员档案信息分散存放、检索不便的痛点，周娣主动牵头攻坚，逐一对海量数据开展标准化梳理、规范化校验，加班加点完成批量导入，彻底终结工资档案“纸质存档”的传统模式，实现电子化、集约化管理。平台上线后，退休职工办理工资查询打印业务，由以往逐份翻查纸质档案的繁琐流程，变为多维度精准检索，大幅缩短业务办理时长，既减轻了同事的工作负担，更切实提升了参保职工的服务体验。

深耕细作筑防线，精准服务护权益。周娣善用大数据技术赋能社保工作，依托可视化平台，对参保登记、缴费记录、待遇发放等核心数据开展全方位、多维度分析，构建起科学完善的企业社保风险防控体系，为各项社保工作科学决策提供坚实数据支撑。通过精准研判参保职工数据，提前预判潜在断保风险，她第一时间通过电话提醒、微信告知等方式开展干预服务，有效降低断保率，切实筑牢职工社保权益防线。

作为曹庄事务部的先进代表，周娣始终秉持精益求精的工作态度，持续推进平台升级优化，深化信息化与社保业务深度融合。她以先进技术能力、精准服务水平、务实工作作风，赢得了同事们的广泛认可和参保职工的一致好评，为集团公司转型发展贡献坚实社保力量。