当前，企业正处在应对多重挑战、推动转型发展的关键阶段。面对历史包袱与现实压力交织的复杂局面，全体干部职工的精神状态与实际行动，直接决定着企业能否攻坚克难、稳健发展。集团公司大力倡导“主动作为不躺平、千方百计挣工资”，体现了立足现实、直面挑战、履职尽责的担当精神。这不仅是工作要求，更是我们在特殊时期必须坚守的价值取向和行动准则。

这是基于现实处境的必然选择，体现的是清醒与务实。企业的生存与发展，离不开效益的支撑和价值的创造。在资源约束增多、各项管理要求趋严的形势下，“躺平”没有出路，“等靠要”更不现实。所谓“主动作为”，正是要求我们彻底摒弃观望心态和懈怠思想，认清每一位员工岗位的价值所在，以“守土有责、守土尽责”的自觉，把该扛的责任扛起来，把该抓的工作抓到位。无论是安全生产、资产盘活，还是政策争取、降本增效，都需要我们脚踏实地、精耕细作，在各自岗位上付出最大努力。

这是破解发展难题的关键所在，展现的是智慧与韧劲。前进之路从无坦途，破解遗留问题、突破转型瓶颈，尤其需要付出艰苦努力。“千方百计”需要的是不畏难、不退缩，在合规前提下穷尽思路、用尽办法的攻坚姿态。它要求我们具备“投隙抵时、应事无方”的敏锐，在政策与市场中寻找机遇窗口，更需要我们提升“解决问题、承受压力、沟通协调、把握计划、完成目标”的综合能力，将一个个具体目标落到实处。每一次协调对接的突破，每一项历史难题的化解，都依赖于这种聚焦问题、持续用劲的执着。

这是凝聚团队合力的牢固基石，构筑的是命运与共的担当。“肥矿是我家，生存发展靠大家”，企业的前途与每位员工的努力息息相关。要将个人奋斗融入集体前行的共同意志，倡导“无工作量就无岗位”的绩效导向，激励人人成为价值的创造者。践行“人人创效挣工资”的价值导向，让奋斗与收获紧密相连。当每名员工都以主人翁的姿态，为企业的稳健运营尽心竭力，我们就能汇聚起共克时艰的强大合力。这种基于责任与利益的共同体意识，是我们应对一切挑战最根本的依靠。

“道阻且长，行则将至”。前路固然充满挑战，但惟其艰难，方显担当之可贵。永葆“主动作为不躺平、千方百计挣工资”的劲头，取决于立足当下的每一分务实奋斗。让我们以更加坚定的信念、更加扎实的行动，扛起肩上的责任，在应对挑战中锤炼本领，在实干苦干中夯实基础，共同为企业转型突破持续发力，多创佳绩。