2月12日，集团公司党委召开（扩大）会议，听取2025年度基层企业党组织书记全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职并进行评议。督促引导基层党组织坚决扛牢管党治党政治责任、党组织书记扛牢“第一责任人”责任，持续加强全面从严治党和基层党建工作，为集团公司改革转型提供坚强政治保障。集团公司党委书记、董事长、总经理王忠刚主持会议并讲话，副总经理李洪刚参加会议。能源集团党委有关同志到会指导。

会议通过现场述职与书面述职相结合的方式分别开展了基层单位党组织书记全面从严治党述责述廉和权属单位党组织书记抓基层党建工作述职。王忠刚对现场述职情况逐一进行点评。

2025年，集团公司党委深入贯彻全面从严治党部署要求，牢牢把握“把方向、管大局、保落实”核心职责，紧扣“盘存量、抓运营，解扣子、保稳定，搞建设、促转型”工作主线，秉持企业与职工利益“两个最大化”原则，凝心聚力、实干笃行，推动党建工作与企业经营同向发力，切实把党的政治优势、组织优势转化为推动企业改革转型的强大效能，圆满完成了年度各项工作任务。

2026年，集团公司正处在统筹改革转型与历史遗留问题化解的攻坚期，任务更加艰巨，亟须全面发挥党建优势作用。各级党组织要凝聚思想共识“聚合力”，始终把政治建设贯穿党建工作全过程、各方面，严格落实“第一议题”制度，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，常态化推进党委理论学习中心组学习研讨，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。紧扣集团“盘存量、解扣子、保稳定”核心任务，持续强化形势任务教育，引导全体党员干部深刻把握“重整行装再出发、借势突围求新生”的战略定位，切实把政治引领贯穿改革转型全过程、各环节。牢牢掌握意识形态工作领导权，严格压实意识形态工作责任制，加强宣传思想文化阵地管理，提升舆情研判和处置能力。要压实党建责任“促攻坚”，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实履行全面从严治党第一责任人职责和“一岗双责”，形成齐抓共管工作格局。进一步树牢“盘存量、解遗留也是贡献，也是发展”的政绩观，聚焦转型难点、遗留问题化解等关键环节，将党建引领贯穿全过程，建立党组织牵头攻坚机制，确保各项攻坚任务落地见效。抓实信访稳定工作，稳妥化解信访积案和各类矛盾纠纷。要深化党业融合“创实效”，持续推动党建工作与生产经营、改革转型深度融合，深化“朴·实”党建主品牌与“一支部一品牌”建设，拓展“双入双创”党建模式，将党组织延伸至现场一线、创效前沿、攻坚阵地，实现党组织在重点项目、关键岗位全覆盖。树牢“一家人、一盘棋、一个目标”思想，以党建引领推动整体利益最大化。要抓实基层组织“强根基”，持续夯实基层党建基础，优化基层党组织设置，坚持“小机关、大服务、扁平化、复合型”的改革方向，合理调整党支部设置，健全组织体系，提升党员队伍整体素质和履职能力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。坚持党管人才原则，规范干部选任考核机制，加大管理技术人员培训力度，落实“一岗多责”“AB角”机制，为企业转型发展提供坚实的人才支撑和智力保障。要强化正风肃纪“守底线”，持续开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，紧盯重点领域和“关键少数”，聚焦重点环节，严查“靠企吃企”、违规决策问题。加强风险研判和全过程监督，全面防控经营风险、安全风险，及时防范化解廉洁风险。常态化开展分层分类警示教育，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，以清廉本色护航转型发展。

党群部室中层副职及以上管理人员，各单位党组织书记、党员代表等参加会议。