2026年，是能源集团“十五五”规划的开局之年，也是集团公司改革转型极为关键的一年。开展“齐心协力谋发展 攻坚克难勇担当”主题教育，目的就是引导广大干部职工深入学习领会上级关于深化国企改革的决策部署，贯彻落实能源集团和集团公司年度工作会议精神，牢固树立“肥矿是我家 发展靠大家”命运共同体意识，清醒认识当前面临的严峻复杂形势挑战，明晰各项重点任务，增进共识、增强信心、增添干劲，切实把思想和行动统一到上级部署要求上来，统一到争创“六个一流能源集团”和推动“五大转变”上来，统一到“盘存量、解扣子、保稳定”主业职责上来，为夺取2026年各项目标全胜提供坚强保障。
思想认识再提升，发展信心更坚定。引导干部职工深刻认清当前复杂严峻经济形势，树牢“过紧日子”思想,强化“依靠企业生存、融入企业发展”的共识。目标任务再压实，工作成效更显著。层层分解落实年度重点工作，加强过程跟踪和精准指导，严格考核兑现，坚决完成全年各项目标任务，实现“十五五”良好开局。作风建设再强化，担当作为更务实。弘扬“严真细实快”工作作风，树牢业绩为先、真抓实干的“政绩观”，增强民主集中、实事求是的“决策力”，提振正气充盈、干事创业的“精气神”，让实干担当成为干事创业的鲜明底色。发展韧劲再增强，攻坚克难更有为。引导干部职工增强在不确定性中寻找确定性的改革韧性、实现“挣工资、不亏损、有盈利、现金流为正”的创效韧性、保持持之以恒干工作的管理韧性，聚焦“盘存量、解扣子、保稳定”主责主业，践行优存量、拓增量、做减量、防变量、提质量“五量并举”路径，主动适应新常态，在攻坚克难中展现新作为。
“齐心协力谋发展 攻坚克难勇担当”主题教育以各级管理人员为重点，面向全体职工，重点组织分层宣讲，抓好学习培训，开展主题征文活动，开展职工思想状况调研，深入开展典型选树宣传，凝聚全员参与工作合力。通过开展主题教育活动，巩固“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”教育成效，进一步增强广大干部职工的危机意识、责任意识、发展意识、命运共同体意识，共克时艰、共渡难关，以主题教育推动思想政治建设，推动新时代党的建设，推动清廉肥矿建设，推动企业文化建设，推动和谐企业建设，推动干部作风建设，推动改革转型重点任务攻坚。各级组织要提高政治站位，把“齐心协力谋发展 攻坚克难勇担当”主题教育活动当作一项重要政治任务，加强领导，落实责任；强化宣传，营造氛围；搞好结合,务实求效；强化考核，过程管控，动员广大干部职工以昂扬向上的精神面貌、求真务实的实干作风、事争一流的工作状态，全面完成2026年各项任务目标。
