企业的一切经营活动，必须在法治轨道上运行。这要求我们将“学制度、懂业务、用政策”内化为全员刚需，将合规意识嵌入决策、执行、监督的全链条。特别是在招投标、合同履约、资产盘活等关键领域，必须严守规范闭环，确保每一个环节都经得起法律和制度的检验。树牢“程序至上”的底线思维，就是要杜绝“凭侥幸、怕麻烦”的惯性，让“依规治企、依法经营”成为企业最可靠的风险防火墙。

企业发展进程中，难免沉积一些历史遗留问题。处理这些问题，必须秉持“事要解决”的原则，运用法治思维清晰界定各方权责边界。“依法有法办”，就是在现有法律框架内积极寻找路径，“有法依法办”，则要坚决依照既定法规程序执行。唯有如此，才能确保解决问题“不触红线、不走回头路、不衍生新问题”，真正实现“盘存量、解扣子”的目标，将历史包袱转化为发展资源，在化解遗留问题中创造新的价值和贡献。

安全、环保、稳定是企业须臾不可放松的“一排底线”。这不仅是法律责任，更是社会责任和政治责任。压紧压实“谁主管谁负责”的责任链条，树牢“有人负责我配合，无人负责我负责”的担当意识，从细节管控到重点部位的风险排查，再到信访个案的专业化、法治化化解，都必须坚持依法依规。通过一体化协同，将法治手段融入日常管理，做到有效防范风险，营造安定有序的内外部环境，为企业攻坚克难、职工踏实工作提供坚实保障。

当前，企业正处在“盘存量、解扣子、保稳定、促划转”的特殊阶段，挑战与机遇并存。让我们以宪法宣传周为契机，持续推动法治精神深入人心、落地生根，坚持在法治之下想问题、作决策、办事情，在法治的坚实护航下，破解难题、优化治理、提升效能，实现企业转型发展与职工根本利益的最大化共赢。