8月7日，集团公司第二期年轻管理技术人员素质提升培训班开班，来自各单位的40名年轻管理技术人员参加培训。

为进一步提升年轻管理技术人员制度执行力和合规管理能力，培训采用集中脱产培训的方式，组织学员系统学习能源集团和集团公司重点制度文件，深入学习人力资源管理相关规定，全面解读保密纪律、组织人事、财务管理、网络安全管理、资产处置等专业领域制度。课程设置强调理论与实践结合，融入分组研讨、案例教学等互动环节，引导学员深度思考、交流心得、澄清疑惑，努力实现“带着问题来、带着方案走”，确保对制度的理解内化于心，更好地指导工作实践。