集团公司团委组织召开青年理论学习暨团员青年交流座谈会，共同学习习近平总书记寄语青年的重要讲话精神，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。会上，传达集团公司共青团2024年工作要点，对做好下一步共青团工作提出要求。

同时，团员青年结合自身经历和工作岗位实际，从如何激发青春活力、实现自身价值、投身转型发展等方面畅谈感受体会、共话发展远景，充分展现了肥矿团员青年朝气蓬勃的奋斗姿态、拼搏进取的精神风貌、脚踏实地的担当情怀。

集团公司团委将继续坚持落实集团党委对青年工作的要求，带领团员青年坚定理想信念、主动担当作为，在建设“专精特新”企业中贡献青春力量。

为纪念“五四”运动105周年，引导团员青年继承和发扬“五四”运动光荣传统，培养团结奋进、积极进取、开拓创新精神，集团公司机关团支部开展“五四”青年节登山答题活动。

在牛山脚下，随着“出发”的口令声响起，大家向着制高点奋力攀登。尽管山路崎岖陡峭，个个汗流浃背、气喘吁吁，但大家都把此次登山当作一次检验自身素质和磨炼意志的好机会，团结协作、勇于拼搏，不断向上攀登的身影在蜿蜒的山路上形成了一道独特的风景。在登山过程中，设置了答题点，围绕党史、团史、党纪应知应会等内容展开现场答题，现场气氛热烈，活动中欢声笑语接连不断。

此次活动不仅舒缓了工作压力、增进了同事情感，更展现了肥矿青年阳光自信、积极向上、团结友爱、勇于拼搏的风采。活动结束后，大家纷纷表示，将以更加饱满的精神状态投入到工作中，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，以实干实绩实效书写青春华章。

集团公司机关团支部坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，抓好团员青年主题教育，推动团的“三会两制一课”、主题团日等组织生活制度落实，参学率达100％。创新学习载体，用青年听得懂、愿意听的方式开展网络知识有奖竞赛、微博话题互动、专题微团课等，用思想政治教育引领团员青年不断进步；用好红色基地“活教材”，在红色实践中重温革命记忆。到陆房突围胜利纪念馆开展青年现场实践教学，缅怀革命先烈，继承先辈遗志，传承红色基因；围绕集团公司转型发展，持续常态化组织志愿服务活动，今年以来，开展志愿活动8场次；结合当前形势和基层团员青年需求，对团员青年进行形势任务教育,开展宣讲会2次、座谈研讨2次，引导团员青年统一思想，坚定信心，凝聚发展合力。2024年，被共青团山东省委授予山东省五四红旗团支部荣誉称号。（邢天平）

办公室（督察办）积极发挥督察利剑作用，以严促督，以督促办，以办促效，推动重点工作落实加力提速。坚持“认真、效益、公正；科学、规范、高效”工作理念，围绕“六个角色”定位、四个业务板块，咬定储配煤基地招商运营、逾期款项清收、重点案件办理、出僵治亏、历史遗留等重点工作不放松，采取“一线督察”“三色督察”工作法，既督又察，不打折扣，抓住要害，点到痛处，从严追究。一季度先后对各权属单位、部室督察36次，有29项次工作被黄色警示，9项次工作被红色通报。特别是2024年以来，坚持解剖典型案例抓督察，对工作进展不快的历史遗留问题处置、物资公司注销等工作深入剖析，重点剖析管理责任、执行力问题，深入分析症结、提出对策建议、查漏补缺，确保各项决策部署方向不偏离，重点任务不落空，责任执行不虚化。督察工作2023年度督察效能发挥情况被能源集团评为“好”；2023年度重点工程项目推进督察信息报送被能源集团考评为“较好”。（薛伟）

日常工作中，有针对性地提升青年职工的思想政治素质和专业技能素质，始终把建设“学习型”“效能型”“诚信型”队伍作为提升自我的重要内容。面对近几年市场严峻形势和竞争压力，青年职工主动担当、积极作为，充分发挥敢拼敢闯的精神，加大营销工作，积极创新菜品，吸引客户，控成本提质量，坚持面向职工群众，开拓大众市场，开创了全新特色发展之路。（王伟）