去年以来，供电部党委深化开展“党建创品牌，党员树形象”活动，精心打造“供电彩虹”党建品牌，引领党组织和党员群众融入中心，服务大局，聚力攻坚，各项工作有成效、走在前。供电部先后被能源集团、集团公司评为2022年度先进单位，被泰安市评为理论教育工作先进单位。
明确目标 完善机制
激发党建品牌创建活力
构建党建品牌目标责任体系。供电部党委以“服务集团公司转型发展”为出发点，以“矿区供电安全有保障，园区建设供电走在前”为着力点，以“提高用电客户满意度”为落脚点，创建“供电彩虹”党建品牌，架起矿区安全供电、保障园区建设、服务用电客户的彩虹桥。各支部围绕“供电彩虹”品牌，结合实际创建特色党建子品牌，构建起“一级抓一级、层层抓落实”的责任落实体系，齐抓共管、强力攻坚。
制定党建品牌创建激励机制。完善党建考核机制，把党建品牌创建内容要求具体化、节点化、可操作，定性与定量考核相结合，与经营绩效挂钩，对品牌创建情况月小结、季考核兑现、全年统筹。根据年度分项考核排名情况，再给予相应一次性激励，激发创建工作干劲。
严格考核兑现。组建创建督查组，对月度、季度和年度“党建品牌+”创建工作进展情况进行督查，下发督查情况通报，联责奖惩分管负责人，充分调动工作积极性。
融入中心 用心服务
保障重点工作高效落实
保障泰惠园区建设用电。从2022年5月开始，党员干部职工紧张地投入到园区安全供电保障涉及的整修、清障、改造等工作中，干部带头，党员突击队打先锋，加班延点，连续数月奋战，圆满完成基地建设安全供电保障任务。
保障矿区电网安全运行。供电部党委狠抓安全教育，引导党员职工树牢安全底线、红线意识；完善制度，压实责任，构建安全双重预防体系。坚持对线路及站所设施巡检不断线，落实“雨季三防”“冬季五防”安保供电措施，充实三支抢险队伍，组织好应急演练，提高保障能力，24小时服务在线，确保全年供电安全。
用心服务保障和谐稳定。针对多元重组、问题多、维稳压力大的形势，供电部党委发挥部门和基层支部作用，用心用情，下沉服务，走进职工，面对面沟通，解疑释惑；心与心交流，纾困帮扶。针对摸排出的困难职工，及时进行资金和物质帮扶。全年“为职工办实事”28件，职工餐补、四季工装、修缮澡堂等实事全部落实，无缝隙架起服务职工群众“彩虹桥”。
抓班子 严干部 带队伍
为党建品牌创建提供保障
供电部党委突出班子思想政治建设，落实第一议题，深入学习贯彻习近平关于加强国有企业党建工作的重要论述和党的二十大精神，坚定党建品牌创建思想基础。召开党代会，选举第二届党委、纪委班子，加强组织领导。召开15次党委会研究解决党建品牌创建制约性问题。加强作风建设，班子成员过双重组织生活，深入基层、服务一线。把基层党建融入工作场景，六个支部打造特色子品牌，推进党建品牌与中心工作深度融合，初步构建起“一支部一品牌”党建品牌矩阵。线路工区党支部打造“供电铁塔”党建品牌，在急难险重任务攻坚中作用充分体现，被能源集团党委、集团公司党委分别评定为“首批过硬党支部”“五星级党支部”。党员管理人员杨涛承担起供电资质升级工作，从资料准备到省能源局审核，仅2个月就完成了电力施工承装四级、承修承试三级资质获批，为拓市场创效益拿到了通行证。铝业三支部书记陈虎承担四项权证办理工作，不等不靠，精心准备申报资料，驾驶私家车奔波于多个市局、部门，经过3个多月艰苦努力，四项权证办理任务提前完成，且成功对无规划手续房产容缺办理，减免大量费用支出。多名党员管理人员发挥优势，跑市场、揽项目，联系施工项目30个，实现创收新提升。在党建品牌凝聚下，党员干部自觉践行“一线工作法”，凡有设备检修、供电改造、创收项目施工等工程，分管领导、区队党员干部都盯靠一线，带领职工一起干。在防疫、维稳一线，防控办党员张恒连续2个多月吃住在岗，上下协调，精心服务，发挥了模范带头作用。劳模创新工作室党员司志罡带领团队积极创新创效，完成研发项目2项、管理现代化成果3项，1项荣获能源集团优秀创新成果奖，为支部党建品牌建设增添了光彩。
