长假结束，盘算今年剩余时间仅有80余天。最后一季度，各项工作任务依然繁重，已进入攻坚冲刺的关键阶段。要求全体干部职工迅速收心归位，迅速从“休假模式”转换为“工作模式”，以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，咬定目标，紧盯重点，鼓足干劲，以攻坚姿态主动作为，全力打好打胜四季度攻坚战，为全年工作圆满收官交出理想答卷。

收心归位决战四季度，就要进一步统一思想，振奋精神，形成攻坚合力。各级党员干部要深刻认识到节后“收心归位”，既是纪律要求，更是职责所在；既要在岗在位，更要用心用力。要坚决克服收假不收心，人在岗心不在岗、人在位事不到位；节后难收心、工作难用心等“节后综合症”。各级党员领导人员要充分发挥表率作用，以攻坚冲锋的姿态，沉到基层，沉到一线，抓好分管工作，补齐工作短板，靠坚强有力团结协作抓好各项工作落实。要进一步搞好动员鼓劲，浓厚全力冲刺年终目标的浓厚氛围，充分调动和发挥方方面面的积极性、主动性、创造性，人人奋发、处处争先，抓重点、破难点、创亮点，以超常规的措施确保全年目标任务圆满完成。

收心归位决战四季度，就要坚持问题导向，盯紧重点、难点、薄弱点，真抓严管补短板。聚焦以严治企，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，牢牢把握问题导向。坚持既定目标不动摇，以六种思维创新开展工作，每周一总结，每月一分析，细化措施抓落实、抓兑现。强化重点督查严考核，以“权力下放够、责任落实透、考核一项不漏”的规范要求，抓紧抓实各项重点工作任务，从严督办不落实的事，追究不落实的人，充分激发各单位部室内生动力。

收心归位决战四季度，就要求真务实抓落实，狠反敷衍了事，抓而不实，抓而不力的散漫作风和形式主义。四季度要全力攻指标，坚决完成各项目标任务；攻市场，全方位创效；攻运营，提升基地创效质量；攻遗留，历史问题取得突破；攻隐患排查治理，牢牢守住安全底线红线。每一项攻坚都离不开铺下身子，踏踏实实地干，仔仔细细地谋，来不得半点弄虚作假。要锤炼科学规范高效的管理品格，树立“结硬寨、打呆仗”的理念，坚持“认真、效益、公正”导向，日拱一卒，久久为功。各单位部室主要负责人要充分发挥好牵头作用，团结班子，带领队伍，兢兢业业，时刻以如履薄冰、如临深渊的责任感，干好每一天，干好每一项工作，确保圆满完成全年各项目标任务。